Корпоративне управління
У цьому розділі можна проконсультуватися з членами Ради директорів і Ради аудиторів, а також з документом, що представляє Кодекс етики та організаційну модель MASCHIO GASPARDO.
Рада директорів*
Голова: MIRCO MASCHIO
Віце-президент: ANDREA MASCHIO
Головний виконавчий директор: LUIGI DE PUPPI
Директор: GIULIANO GABRIELLI
Директор: MARCO SIGNORI
Директор: ALBERTO BABAN
Виконавчий директор: SALVATORE SCILIPOTI
Рада державних аудиторів*
Голова: PIETRO DEL FABBRO
Державний аудитор: ANDREA CORTELLAZZO
Державний аудитор: ANDREA CAUZER
Альтернативний аудитор: SARAH BENETTIN
Альтернативний аудитор: ANTONIO STURARO
Аудитори
Кодекс етики та Організаційна модель
З метою встановлення правил та основоположних принципів поведінки відповідно до основних національних та міжнародних нормативно-правових актів, рекомендацій і документів з прав людини, корпоративної соціальної відповідальності та корпоративного управління — як у внутрішніх, так і у зовнішніх відносинах — компанія MASCHIO GASPARDO розробила та впровадила:
- Кодекс етики
Крім того, з метою узгодження власних організаційних, управлінських та контрольних інструментів із положеннями Законодавчого декрету 231/01, а також задля запобігання поведінці, що може містити ознаки правопорушень, передбачених цим Декретом, і сприяння формуванню корпоративної культури, заснованої на законності, що демонструє існування прозорої, ефективної та послідовної організаційної структури, Рада директорів MASCHIO GASPARDO затвердила:
- Організаційну модель
Повідомлення згідно з Законодавчим декретом № 24 від 10 березня 2023 року
MASCHIO GASPARDO підтримує та заохочує — задля захисту принципів, закладених у своєму Кодексі етики — будь-кого, хто бажає повідомити про порушення національного чи європейського законодавства, які завдають шкоди суспільним інтересам або цілісності приватної юридичної особи, про які заявник дізнався в робочому контексті, як це передбачено Законодавчим декретом № 24 від 10 березня 2023 року “Імплементація Директиви (ЄС) 2019/1937 Європейського парламенту та Ради від 23 жовтня 2019 року щодо захисту осіб, які повідомляють про порушення законодавства ЄС та національного законодавства” (так званий “Декрет про викривачів”). Зокрема, предметом повідомлення можуть бути: порушення Організаційної, Управлінської та Контрольної моделі згідно з декретом № 231/2001, положення Кодексу етики, політик та процедур компанії, а також можливі порушення законів та нормативно-правових актів.
Викривач може надіслати повідомлення — з ідентифікацією або анонімно — через спеціальну платформу за наступним посиланням:
- Форма для повідомлення
Політика з охорони праці та безпеки
MASCHIO GASPARDO S.p.A. захищає та сприяє збереженню здоров’я і безпеки працівників, впроваджуючи профілактичні заходи та розвиваючи корпоративну культуру, орієнтовану на найвищий рівень дотримання чинного законодавства. У цьому контексті керівництво зобов’язується мінімізувати ризики для здоров’я і безпеки працівників, забезпечуючи їх відповідним та регулярно обслуговуваним обладнанням і методами роботи, а також колективними та індивідуальними засобами захисту, що відповідають сучасному рівню науково-технічного розвитку.
MASCHIO GASPARDO S.p.A. діє у повній відповідності до чинних нормативних вимог. Керівництво компанії визначило “Політику в галузі охорони праці та безпеки”, яка узагальнює ключові принципи та правила поведінки, спрямовані на зменшення і усунення ймовірності виникнення нещасних випадків і інцидентів на робочому місці.
- Політика з охорони праці та безпеки
Участь взяли компанії Friulia S.p.A. – FVG
