Governança Corporativa
Nesta seção é possível consultar os membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, além do documento representativo do Código de Ética e do Modelo Organizacional da MASCHIO GASPARDO.
Conselho de Administração*
Presidente: MIRCO MASCHIO
Vice-Presidente: ANDREA MASCHIO
CEO: LUIGI DE PUPPI
Conselheiro: GIULIANO GABRIELLI
Conselheiro: MARCO SIGNORI
Conselheiro: ALBERTO BABAN
Conselheiro delegado: SALVATORE SCILIPOTI
Conselho Fiscal*
Presidente: PIETRO DEL FABBRO
Conselheiro efetivo: ANDREA CORTELLAZZO
Conselheiro efetivo: ANDREA CAUZER
Conselheiro suplente: SARAH BENETTIN
Conselheiro suplente: ANTONIO STURARO
Empresa de auditoria
Código de Ética e Modelo Organizacional
Com o objetivo de estabelecer normas e princípios que orientem seus comportamentos de acordo com as principais normas, diretrizes e documentos existentes a nível nacional e internacional sobre direitos humanos, responsabilidade social corporativa e governança corporativa, tanto nas relações internas quanto externas, a MASCHIO GASPARDO elaborou e adotou:
- Código de Ética
Além disso, a fim de alinhar seus instrumentos organizacionais, de gestão e controle ao previsto pelo Decreto Legislativo 231/01, bem como para evitar comportamentos que possam constituir infrações conforme o mesmo Decreto e disseminar uma cultura corporativa baseada na legalidade, demonstrando a existência de uma estrutura organizacional transparente, eficaz e coerente, o Conselho de Administração da MASCHIO GASPARDO aprovou:
- Modelo organizacional
Denúncias ex D.LGS N. 24 de 10 de março de 2023
A Maschio Gaspardo apoia e incentiva, em proteção aos princípios expressos em seu Código de Ética, qualquer pessoa que queira relatar uma violação de disposições normativas nacionais ou da União Europeia que prejudique o interesse público ou a integridade da entidade privada, da qual o Denunciante tenha conhecimento no contexto de trabalho, conforme disposto pelo D.lgs. n. 24 de 10 de março de 2023 “Implementação da diretiva (UE) 2019/1937 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2019, relativa à proteção das pessoas que denunciam violações do direito da União e disposições relativas à proteção das pessoas que denunciam violações de normas nacionais” (o chamado “Decreto Whistleblowing”). Em particular, podem ser objeto de denúncia violações do Modelo de Organização, Gestão e Controle ex D.lgs. n. 231/2001, do Código de Ética mencionado, das políticas e procedimentos da Empresa e, em geral, potenciais violações de leis e regulamentos.
O Denunciante pode enviar uma denúncia - de forma identificada ou anônima - através da plataforma dedicada disponível no link a seguir:
- Formulário de denúncia
Política corporativa de segurança
A Maschio Gaspardo S.p.A. protege e promove a saúde e segurança dos trabalhadores adotando medidas preventivas e difundindo uma cultura corporativa voltada ao mais alto nível de conformidade com a legislação vigente. Por este motivo, a Direção se compromete a mitigar os riscos à saúde e segurança no trabalho, fornecendo aos trabalhadores equipamentos e métodos de trabalho adequados e devidamente mantidos, bem como dispositivos de proteção coletiva e individual, em linha com as soluções disponibilizadas pelo avanço técnico e científico.
A Maschio Gaspardo S.p.A. opera em pleno respeito aos requisitos legais. A Direção definiu a “Política de saúde e segurança no trabalho”, que sintetiza o conjunto de princípios e regras de conduta voltadas a reduzir e eliminar a probabilidade de acidentes e incidentes.
- Política corporativa de segurança
Empresa participada por Friulia S.p.A. – FVG
