Ład korporacyjny
W tej sekcji można zapoznać się z członkami Rady Dyrektorów i Komisji Rewizyjnej, a także z dokumentem przedstawiającym Kodeks Etyki i Model Organizacyjny MASCHIO GASPARDO.
Rada Dyrektorów*
Przewodniczący: MIRCO MASCHIO
Wiceprezes: ANDREA MASCHIO
Dyrektor generalny: LUIGI DE PUPPI
Dyrektor: GIULIANO GABRIELLI
Dyrektor: MARCO SIGNORI
Dyrektor: ALBERTO BABAN
Członek Zarządu z Delegowanymi Uprawnieniami: SALVATORE SCILIPOTI
Rada Audytorów*
Przewodniczący: PIETRO DEL FABBRO
Stały rewident: ANDREA CORTELLAZZO
Stały rewident: ANDREA CAUZER
Zastępca biegłego rewidenta: SARAH BENETTIN
Zastępca biegłego rewidenta: ANTONIO STURARO
Firmy audytorskie
Kodeks Etyki i Model Organizacyjny
W celu ustanowienia zasad i inspirujących wartości, którymi kieruje się MASCHIO GASPARDO w swoich działaniach, zgodnie z głównymi przepisami, wytycznymi i dokumentami obowiązującymi na poziomie krajowym i międzynarodowym w zakresie praw człowieka, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz ładu korporacyjnego – zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych – firma opracowała i przyjęła:
- Kodeks Etyki
Ponadto, w celu dostosowania swoich narzędzi organizacyjnych, zarządczych i kontrolnych do wymogów Dekretu Legislacyjnego 231/01 oraz w celu zapobiegania zachowaniom, które mogłyby stanowić przestępstwa w rozumieniu wspomnianego dekretu, a także w celu promowania kultury korporacyjnej opartej na legalności, podkreślając istnienie przejrzystej, skutecznej i spójnej struktury organizacyjnej, Rada Dyrektorów MASCHIO GASPARDO zatwierdziła:
- Model Organizacyjny
Zgłoszenia zgodnie z Dekretem Legislacyjnym nr 24 z dnia 10 marca 2023 r.
MASCHIO GASPARDO wspiera i zachęca – w celu ochrony zasad wyrażonych w swoim Kodeksie Etyki – każdą osobę, która chce zgłosić naruszenie krajowych lub unijnych przepisów prawnych, które godzą w interes publiczny lub w integralność podmiotu prywatnego, o których osoba zgłaszająca uzyskała wiedzę w kontekście zawodowym, zgodnie z Dekretem Legislacyjnym nr 24 z 10 marca 2023 r., wdrażającym Dyrektywę (UE) 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz przepisów dotyczących ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa krajowego (tzw. „Dekret o sygnalistach”). Zgłoszenia mogą dotyczyć naruszeń Modelu Organizacyjnego, Zarządzania i Kontroli zgodnie z Dekretem Legislacyjnym nr 231/2001, powyższego Kodeksu Etyki, polityk i procedur Spółki oraz – ogólnie – potencjalnych naruszeń prawa i przepisów.
Zgłoszenie można przesłać – anonimowo lub z podaniem tożsamości – za pośrednictwem dedykowanej platformy pod następującym linkiem:
- Formularz zgłoszeniowy
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
MASCHIO GASPARDO S.p.A. chroni i promuje zdrowie oraz bezpieczeństwo swoich pracowników poprzez wdrażanie środków zapobiegawczych i promowanie kultury organizacyjnej opartej na najwyższym poziomie zgodności z obowiązującymi przepisami. W związku z tym Zarząd zobowiązuje się do minimalizowania ryzyka dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy poprzez zapewnienie pracownikom odpowiedniego i regularnie konserwowanego sprzętu oraz metod pracy, a także zbiorowych i indywidualnych środków ochrony zgodnych z aktualnym stanem wiedzy technicznej i naukowej.
MASCHIO GASPARDO S.p.A. działa w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami. Zarząd opracował „Politykę zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy”, która określa podstawowe zasady i zasady zachowania mające na celu zmniejszenie i eliminację ryzyka wystąpienia wypadków i incydentów.
- Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Spółka uczestniczyła przez Friulia S.p.A. – FVG
