Corporate Governance
In diesem Bereich ist es möglich, die Mitglieder des Vorstands und des Wirtschaftsprüfungsausschusses zu konsultieren, sowie das Dokument zu öffnen, das den Ethikkodex und das Organisationsmodell von MASCHIO GASPARDO beschreibt.
Vorstand *
Vorsitzender: MIRCO MASCHIO
Stellv. Vorsitzender: ANDREA MASCHIO
Geschäftsführer: LUIGI DE PUPPI
Direktor: GIULIANO GABRIELLI
Direktor: MARCO SIGNORI
Direktor: ALBERTO BABAN
Exekutivdirektor: SALVATORE SCILIPOTI
Wirtschafsprüfer *
Vorsitzender: PIETRO DEL FABBRO
Wirtschaftsprüfer: ANDREA CORTELLAZZO
Wirtschaftsprüfer: ANDREA CAUZER
Ersatzprüferin: SARAH BENETTIN
Ersatzprüfer: ANTONIO STURARO
Wirtschaftsprüfer
Ethikkodex und Organisationsmodell
Mit dem Ziel, die Regeln und Leitprinzipien für das eigene Verhalten gemäß den wichtigsten nationalen und internationalen Vorschriften, Richtlinien und Dokumenten zu den Themen Menschenrechte, soziale Verantwortung von Unternehmen und Corporate Governance sowohl in internen als auch in externen Beziehungen festzulegen, hat MASCHIO GASPARDO Folgendes ausgearbeitet und verabschiedet:
- Ethikkodex
Um die eigenen Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollinstrumente an die Bestimmungen des Gesetzesdekrets 231/01 anzupassen, Verhaltensweisen zu unterbinden, die den im selben Dekret genannten Straftatbestand erfüllen könnten, und eine auf Legalität basierende Unternehmenskultur zu verbreiten, die das Vorhandensein einer transparenten, wirksamen und kohärenten Organisationsstruktur belegt, hat der Verwaltungsrat von MASCHIO GASPARDO Folgendes genehmigt:
- Organisationsmodell
Berichte gemäß Gesetzesdekret Nr. 24 vom 10. März 2023
Maschio Gaspardo unterstützt und ermutigt zum Schutz der in seinem Ethikkodex festgelegten Grundsätze jeden, der beabsichtigt, einen Verstoß gegen nationale oder EU-Rechtsvorschriften zu melden, der dem öffentlichen Interesse oder der Integrität des privaten Unternehmens schadet und von dem der Hinweisgeber im Arbeitskontext Kenntnis erlangt hat, wie im Gesetzesdekret Nr. 24 vom 10. März 2023 vorgesehen. „Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, und zu den Bestimmungen zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen nationale Rechtsvorschriften melden” (sogenanntes „Whistleblowing-Dekret”). Insbesondere Verstöße gegen das Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell gemäß Gesetzesdekret Nr. 231/2001, gegen den oben genannten Ethikkodex, gegen die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens und generell potenzielle Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften können Gegenstand von Whistleblowing sein.
Die meldende Partei kann einen Bericht – entweder in identifizierter Form oder anonym – über die dafür vorgesehene Plattform senden, indem sie auf den folgenden Link klickt:
- Meldeformular
Arbeitsschutzpolitik
Maschio Gaspardo S.p.A. schützt und fördert die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter durch vorbeugende Maßnahmen und die Förderung einer Unternehmenskultur, die auf den höchsten Standards der Einhaltung geltender Vorschriften basiert. Zu diesem Zweck verpflichtet sich die Geschäftsleitung, die Risiken für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu minimieren, indem sie den Mitarbeitern geeignete und regelmäßig gewartete Ausrüstung und Arbeitsmethoden sowie kollektive und persönliche Schutzvorrichtungen zur Verfügung stellt, die dem neuesten Stand der Technik und Wissenschaft entsprechen.
Maschio Gaspardo S.p.A. arbeitet unter vollständiger Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Die Geschäftsleitung hat die „Arbeitsschutzpolitik” festgelegt, in der die Grundprinzipien und Verhaltensrichtlinien zur Verringerung und Beseitigung der Wahrscheinlichkeit von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz dargelegt sind.
- Arbeitsschutzpolitik
Unternehmen im Besitz von Friulia S.p.A. – FVG
